Apa yang terjadi jika mengundurkan diri saat proses pengajuan visa Jepang?

Bagi orang asing yang tinggal di Jepang dengan visa kerja, mungkin pernah terlintas pertanyaan seperti ini.

“Apa yang terjadi jika resign setelah mengajukan perpanjangan visa?”

“Apakah visa langsung dibatalkan jika berhenti dari perusahaan?”

“Saya sedang mempersiapkan pindah kerja, apakah harus melapor ke imigrasi?”

Belakangan ini, perpindahan kerja semakin umum terjadi, sehingga kasus resign di tengah proses pengajuan visa atau tepat setelah perpanjangan visa pun semakin banyak.

Artikel ini akan membahas dampak yang terjadi ketika Anda resign dari perusahaan saat masih memegang visa kerja Jepang.

Visa tidak langsung dibatalkan hanya karena resign dari perusahaan

Ini adalah hal yang banyak disalahpahami.

Visa kerja Jepang bukan diberikan untuk perusahaan tertentu, melainkan diberikan berdasarkan status tinggal (status of residence) yang dimiliki.

Oleh karena itu, visa tidak akan langsung dibatalkan keesokan harinya setelah resign dari perusahaan.

Misalnya, bagi yang memiliki status tinggal kategori kerja seperti:

Gijinkoku / Teknisi & Pengetahuan Kemanusiaan & Bisnis Internasional (技術・人文知識・国際業務)
Kōdo Senmonshoku / Tenaga Ahli Terampil (高度専門職)
Tokutei Ginou / Keterampilan Spesifik (特定技能)

kartu izin tinggal tidak akan langsung menjadi tidak berlaku begitu saja saat resign.

Namun, tetap menganggur dalam waktu lama bisa menjadi masalah

Resign itu sendiri bukanlah masalah.

Yang menjadi masalah adalah tidak melakukan aktivitas apapun dalam jangka panjang setelah resign.

Imigrasi (入管, Nyūkan) dapat memverifikasi apakah seseorang yang memegang visa kerja benar-benar menjalankan kegiatan bekerja.

Misalnya, kondisi berikut dapat menjadi permasalahan:

Menganggur dalam waktu lama setelah resign
Tidak melakukan pencarian kerja
Tidak ada niat untuk bekerja

Aturan “3 Bulan” yang sering dibicarakan

Salah satu hal yang paling sering didengar ketika seseorang dengan visa kerja resign adalah “aturan 3 bulan”.

Dalam Undang-Undang Imigrasi Jepang, terdapat ketentuan bahwa jika seseorang tidak melakukan aktivitas yang sesuai dengan status tinggalnya selama 3 bulan atau lebih, maka status tinggal tersebut dapat menjadi objek pencabutan.

Namun, tidak seperti yang banyak disalahpahami:

“Setelah 3 bulan sejak resign, visa otomatis dibatalkan”

bukanlah hal yang benar.

Imigrasi menilai situasi secara komprehensif berdasarkan kondisi nyata.

Misalnya, kondisi berikut dapat diperlakukan berbeda:

Sedang aktif mencari pekerjaan
Ada kondisi khusus seperti sakit atau alasan medis

Jika sedang mempersiapkan pindah kerja, biasanya tidak ada masalah besar

Pada kenyataannya, banyak orang yang mencari pekerjaan baru setelah resign.

Misalnya, jika Anda sedang dalam kondisi:

Mempersiapkan pindah kerja
Menjalani proses wawancara
Sedang aktif mencari kerja

pada umumnya hal ini tidak menjadi masalah besar.

Yang terpenting adalah:

“Apakah ada niat untuk bekerja dan apakah benar-benar sedang beraktivitas?”

Pelaporan resign wajib dilakukan

Ini adalah hal yang sering terlewatkan oleh banyak orang asing.

Jika seseorang yang memegang visa kerja resign dari perusahaan, terdapat kewajiban pelaporan kepada Biro Imigrasi dan Kependudukan (出入国在留管理庁).

Hal ini disebut pelaporan mengenai perubahan lembaga afiliasi.

Pada prinsipnya, pelaporan harus dilakukan dalam 14 hari setelah resign.

Masuk ke perusahaan baru pun harus dilaporkan

Pelaporan juga diperlukan ketika bergabung dengan perusahaan baru.

Artinya, kedua hal berikut wajib dilakukan:

Pelaporan resign
Pelaporan masuk kerja

Saat ini, pelaporan juga bisa dilakukan secara online.

Apa yang terjadi jika resign setelah mengajukan perpanjangan visa?

Situasinya bisa sedikit berbeda tergantung kondisi.

Misalnya dalam kasus seperti berikut:

Mengajukan perpanjangan visa
Proses pemeriksaan sedang berjalan
Resign dari perusahaan

Dalam kasus ini, imigrasi dapat meminta dokumen tambahan.

Secara khusus, hal-hal berikut dapat dikonfirmasi:

Fakta bahwa Anda telah resign
Rencana kerja baru
Apakah ada rencana pindah kerja

Oleh karena itu, menyembunyikan fakta bahwa Anda telah resign bukanlah hal yang baik. Untuk panduan kapan harus mulai mempersiapkan perpanjangan visa, lihat Perpanjangan Visa Jepang, Kapan Harus Mulai Mempersiapkan?.

Apa yang terjadi jika resign tepat setelah perpanjangan visa disetujui?

Ini sebenarnya kasus yang cukup umum terjadi.

Misalnya:

Perpanjangan visa selesai
Mendapat izin 3 atau 5 tahun
Langsung pindah kerja

ada yang melakukan hal seperti ini.

Hal ini sendiri bukan merupakan pelanggaran hukum.

Namun, pelaporan resign dan pelaporan masuk kerja tetap harus dilakukan sebagaimana mestinya.

Apakah bisa tetap tinggal di Jepang setelah resign?

Dalam banyak kasus, hal ini memungkinkan.

Jika masa izin tinggal yang berlaku saat ini masih tersisa, Anda tidak harus segera meninggalkan Jepang.

Namun, jika kondisi menganggur berlangsung lama maka bisa menjadi masalah, sehingga sebaiknya segera membuat rencana ke depan secepat mungkin.

Apa yang terjadi jika resign saat proses pengajuan permanent residence?

Jika resign saat sedang mengajukan permanent residence, Anda perlu lebih berhati-hati.

Dalam pemeriksaan permanent residence, hal-hal berikut diperiksa secara komprehensif:

Penghasilan
Stabilitas pekerjaan
Kondisi pembayaran pajak

Oleh karena itu, jika resign di tengah pemeriksaan, ada kalanya Anda diminta untuk menyerahkan dokumen tambahan.

Terutama jika kondisi menganggur berlangsung lama, hal tersebut berpotensi mempengaruhi hasil pemeriksaan.

Apa yang terjadi jika pindah ke bidang pekerjaan yang berbeda setelah resign?

Perlu dikonfirmasi apakah pekerjaan baru berada dalam cakupan status tinggal yang dimiliki saat ini.

Misalnya, jika Anda memiliki visa Teknisi & Pengetahuan Kemanusiaan & Bisnis Internasional (技術・人文知識・国際業務), namun hanya melakukan:

Pekerjaan buruh sederhana
Pekerjaan non-profesional

hal ini bisa menjadi masalah.

Oleh karena itu, sebelum pindah kerja penting untuk mengkonfirmasi kesesuaian antara status tinggal dan isi pekerjaan. Untuk contoh nyata kasus kerja ilegal yang terdeteksi, lihat Kasus Nyata Pendeteksian Kerja Ilegal di Jepang.

Kasus yang perlu diperhatikan secara khusus

Kondisi-kondisi berikut berpotensi dipermasalahkan oleh imigrasi:

Menganggur dalam waktu lama setelah resign
Tidak memenuhi kewajiban pelaporan
Pelaporan palsu
Tidak ada niat untuk bekerja
Melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan status tinggal

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan

Apakah visa langsung dibatalkan jika resign dari perusahaan?

Tidak.

Visa tidak langsung dibatalkan saat resign.

Berapa bulan yang masih aman setelah resign?

Tidak ada ketentuan pembatalan otomatis, tetapi jika tidak ada aktivitas dalam waktu lama bisa menjadi masalah.

Apa yang terjadi jika tidak melaporkan resign?

Hal ini dapat menjadi pelanggaran kewajiban pelaporan, sehingga sebaiknya pastikan untuk melaporkannya.

Apakah tidak apa-apa jika sedang mempersiapkan pindah kerja?

Jika Anda benar-benar sedang melakukan pencarian kerja, pada umumnya tidak ada masalah besar.

Penutup

Meskipun Anda resign dari perusahaan saat memegang visa kerja Jepang, bukan berarti visa langsung dibatalkan.

Namun setelah resign, hal-hal berikut perlu dikelola dengan tepat:

Pelaporan perubahan lembaga afiliasi
Aktivitas mencari kerja baru
Melakukan pekerjaan yang sesuai dengan status tinggal

Terutama belakangan ini, pengelolaan keberadaan orang asing di Jepang semakin ketat, sehingga sebaiknya hindari tidak melaporkan resign atau mempertahankan kondisi menganggur dalam jangka panjang.

Pindah kerja adalah hal yang wajar, namun pengelolaan visa dan status tinggal juga perlu diperhatikan bersama agar kehidupan di Jepang dapat berjalan dengan stabil.

Bacaan Terkait

Berapa Lama Waktu Penerbitan Status Tinggal Jepang? — Waktu pemrosesan permohonan perubahan atau perpanjangan status tinggal setelah pindah kerja
Tindakan Darurat Sebelum Visa Kedaluwarsa (Panduan Status Tinggal Jepang) — Cara menangani masa berlaku visa yang hampir habis setelah resign
20 Pertanyaan Teratas yang Sering Ditanyakan Pemula tentang Visa/Status Tinggal Jepang — Rangkuman pertanyaan paling umum saat pertama kali mempersiapkan visa atau status tinggal